Attraktive Arbeitgeber
Arbeitsrecht für die Praxis, Mitarbeiterbindung mit attraktiven Arbeitsmodellen und Benefits
Episoden Archiv
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Nachhaltig in die Gesundheit der MitarbeiterInnen investieren
Wir alle wünschen uns Gesundheit und doch wir so wenig dafür.
In dieser Podcastfolge spreche ich mit Gesundheitsmanager Tino Fuchs darüber, was Unternehmen tun können außer einen Gesundhei...
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Remote Work arbeitsvertraglich regeln
Muss ein Arbeitgeber heute remote work, mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice anbieten, um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten?
Vermutlich schon. Auch wenn es nach aktueller Gesetzeslage ein ...
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Die HR gehört in die Geschäftsführung- sagt HR-Experte Stefan Berndt
Stefan Berndt ist Director of People & Workplace und Podcaster des Podcasts Ja KlaHR!
Als Leader für stark wachsende Unternehmen ist er an deren Seite.
From Hire to Retire.
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Unternehmensintegrierte Mitarbeiter-Fortbildung mit Voiio | Interview mit Co-Founderin Kerstin Michels
Voiio ist eine Plattform für Mitarbeiterbenefits. Unternehmen können durch das Angebot ihr Employer Branding und die eigene Arbeitgeberattraktivität stärken ohne firmeninter eigene Angebot zu er...
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Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus?
Alles verändert sich auch die Arbeitwelt. In machen Bereichen langsam in anderen sehr schnell.
Vor kuzem durfte ich in einem sehr schönen Interview für den Podcast The Paths of Purpose Pod...
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30-Stunden-Woche als Vollzeit I Interview mit Janina Rohmann
In dieser Woche habe ich ein sehr spannendes Interview mit der Geschäftsführerin Janina Rohmann von der Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH.
Janina Rohmann hat zusammen mit Le...
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Nachhaltigkeit & Vereinbarkeit in Produktion und Schichtbetrieb
Flexibilität und Vereinbarkeit ist in einem Produktionsbetrieb nicht möglich?
In dieser Podcastfolge zeigt Melanie Wörner HR-Managerin der Firma Debatin GmbH in Bruchsal, wie dort die Wüns...
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Es geht nicht um Kontrolle, es geht um Fairness
Wir räumen auf mit dem Schreckgespenst der Zeiterfassung.
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Müssen jetzt alle Unternehmen nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Arbeitszeiterfassung die Stempelruhr einführen?
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Mom Hunting - Recruiting neu gedacht | Unternehmen bewerben sich bei Career Moms
Virginia Thrun und Nadine Schneider sind die Gründerinnen der, wie sie sagen, Talentbörse "Mom-Hunting".
Denn Talentmangel und Fluktuation sind die derzeit größten Probleme am deutschen Ar...
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Jobsharing für Führungskräfte -Weleda macht es vor!
Verantwortung darf auf unterschiedliche Schultern verteilt werde - so haben alle was davon.
Dr. Meike Schmitt ist Head Actives Development R&D NOC bei der Weleda AG und hat nebenberu...