Die Haltung der Unternehmen und der Gesellschaft darf sich ändern.

In diesem Interview spreche ich mit Katja von Glinowiecki als Deutschland-Partnerin von Parents@Work darüber was Unternehmen für Familien tun können, um Talente nicht zu verlieren. Es darf einfach nicht sein, dass sich Frauen gegen Kinder entscheiden aus Angst vor dem Verlust ihrer Aufgaben im Unternehmen, die ihnen Freude machen.

Katja hat drei Kinder und hat in verschiedenen Ländern als Mutter bereits arbeiten dürfen. Sie supportet mit Parents@Work die Bundesländer Sachsen-Anhalt und Baden-Württemberg.

Die Mission: Die Arbeitsplatzkultur zu transformieren und berufstätige Eltern zu ermutigen und zu stärken!

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Webseite: parentsatwork.com Partnerseite von Katja: Katja bei parents@work

LinkedIn: Katja von Glinowiecki

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