rbeitsrecht kann mehr als sanktionieren – es kann gestalten. In dieser Folge erfährst du, was modernes Arbeitsrecht wirklich bedeutet und wie du damit zeitgemäße Arbeitsverhältnisse rechtssicher entwickelst.

Das erwartet dich:

Warum modernes Arbeitsrecht vor allem Gestaltungsspielraum ist

Arbeitsverträge, Vergütung & Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten

Moderne Arbeitsformen wie Job-Sharing, Sabbatical & Workation

Mobile Arbeit, Homeoffice & Remote Work rechtssicher regeln

Welche Möglichkeiten Betriebsvereinbarungen bieten

Warum modernes Arbeitsrecht ein echter Wettbewerbsfaktor für Arbeitgeber ist

Es ist so wichtig Veränderungen wahrzunehmen und Kollegen und Kolleginnen anzusprechen, Ihnen die Hand zu reichen und Unterstützung anzubieten, um Burnout zu vermeiden!
"Man kann nichts kapput machen", sagt Dr. Katrin Markgräfe-Weisser und empfiehlt neben psychischen Gefährdungsbeurteilungen auch die direkte Ansprache bei Auffälligkeiten.

Wie wird man ein attraktiver Arbeitgeber? Indem man eine perfekte Employer Journey also eine Arbeitnehermreise von der Einstellung bis zur Rente bietet.
Wie das geht erfährst du in dieser Podcastfolge und im Buch von Hans-HEin Wisotzky und Johanna Barth mit dem Titel "Die perfekte Employee Journey und Experience".

Im Interview mit Philipp Schreiber, CEO von KRUU Fotobox erfährst du, was Philipp und sein Team alles für die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter/innen tun und weshalb es sich lohnt mal auf die Stellenanzeigen bei KRUU reinzuschauen.
Hast schonmal gehört, wie Exoscelete bei körperlich anstrengenden Tätigkeiten untersützen und helfen lange gesund zu beleiben? Bei KRUU werden sie für alle, die die Fotoboxen tragen müssen eingesetzt.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant und somit auch die Rolle von HR.
HR wird strategischer Partner für die Unternehmensstrategie der Zukunkt.
Und dazu braucht HR die erforderlichen Zukunftskompetenzen.

Es gehört zu den future Skills ind er Arbeitswelt von morgen: die Fähigkeit zum Storytelling und Kommunikation.

Alle wichitgen Infos zum Aufhebungsvertrag

Gesundheit ist das Wichtigste und das auch am Arbeitsplatz.
Wie vor allem psychische Belastungen am Arbeitsplatz vorgebeugt werden können und welche Maßnahmen bei Belastungen wie Stress, Schlafproblemen usw.. eingesetzt werden können, das erfahren wir in dieser Podcastfolge.

Mit Tim Kleber, Founder und Managing Director der Mentalport GmbH spreche ich über die Bedeutung der mentalen Belastungen am Arbeitsplatz und welche Maßnahmen Arbeitgeber einsetzen können.

In dieser Folge erwartet dich ein besonderes Interview: Ich war zu Gast im Berufsoptimierer-Podcast von Bastian Hütsch. Wir sprechen über die neue EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz und was sie für Bewerbende, Beschäftigte und Unternehmen bedeutet.

Du erfährst:

* Welche Änderungen die Richtlinie bringt – insbesondere für den Bewerbungsprozess.
* Warum Gehaltstransparenz nicht nur fair, sondern auch ein strategischer Vorteil für Unternehmen ist.
* Welche Herausforderungen Unternehmen jetzt angehen müssen (Stellenbeschreibungen, Gehaltssysteme, Benefits).
* Was die Richtlinie für dich als Arbeitnehmer\*in bedeutet – und warum dein Gehalt nicht einfach gekürzt werden darf.
* Warum frühzeitige Kommunikation und klare Strukturen entscheidend sind.

💡 **Extra-Tipp:** Am 17. November gebe ich ein Online-Seminar (9-11 Uhr) zu den Grundlagen und Umsetzungsschritten der Gehaltstransparenz. Hier kannst du dich anmelden.

Mit meinem Newsletter erhältst du zusätzlich 10 % Rabatt zum Seminarpreis.

➡️ Hör rein und erfahre, warum Gehaltstransparenz die Arbeitswelt verändern wird!