Attraktive Arbeitgeber

Attraktive Arbeitgeber

Arbeitsrecht für die Praxis, Mitarbeiterbindung mit attraktiven Arbeitsmodellen und Benefits

So geht Familienfreundlichkeit im Handwerk - Interview mit Anke Voss

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Herzlich willkommen zu einer neuen Podcast-Episode. In dieser Folge habe ich das Vergnügen, Anke Voss, Geschäftsführerin von Voss Gebäudetechnik und erste Vorstandsvorsitzende von Vereinbar e.V., als Gast zu begrüßen. Wir tauchen ein in das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie und erfahren aus erster Hand, wie Anke Voss dieses wichtige Thema in ihrem Unternehmen lebt und umsetzt.

Neue Anforderungen an die Gehaltstransparenz in der Praxis

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Alle Beschäftigten sollen Einblick in ein transparentes Gehaltssystems des Unternehmens haben! Die neue Gehaltstransparenz soll Gehaltsungerechtigkeiten zwischen den Geschlechtern aufdecken und schließen.

Diese Ziele verfolgt die neue EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz, die seit Juni 2023 in Kraft ist und bis 2026 von den Mitgliedsstaaten umgesetzt werden soll.

Die Bedeutung des Equal Pay Day für die Praxis - Sonderfolge

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In dieser Sonderfolge erkläre ich die Hintergründe zum **Equal Pay Day **
in Kooperation mit dem BPW Germany e.V., der die Initiative zum Equal Pay Day nach Deutschland gebracht hat.

- Ich erläutere die Hintergründe und die Bedeutung des Equal Pay Day.
- Ich erkläre die aktuelle rechtliche Situation, die in Deutschland rund um das Thema Gehaltstransparenz besteht (Auskunftsansprüche über Vergleichsgehälter, Diskriminierungsschutz) und weise auf wichtige Urteile hin.
- ich gebe zudem einen Ausblick auf die Änderungen, die in den nächsten zwei Jahren zum Thema Equal Pay und Gehaltstransparenz geplant sind aufgrund einer neuen EU-Richtlinie.
Hier gibt es einige Neuerungen, die die Unternehmen für mehr Gehaltstransparenz bei den Gehältern umsetzen müssen.

Der Equal Pay Day soll den Tag im Jahr bezeichnen bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, da die Gehaltsdifferenz der Gehälter zwischen Männern und Frauen für die gleiche Tätigkeit im Durchschnitt 18 % beträgt.

It's a match! Mit neuen Diversity Standards Fachkräfte gewinnen

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wie finden vor allem weibliche Fach- und Führungskräfte die passenden Unternehmen und wie finden Unternehmen die passenden weiblichen Fachkräfte?

Für ein perfektes Match sorgt Marie Griehl als Leiterin für das Machtch Making und Diversity Expertin bei 1strow.

Sie gibt im Interview tolle Tipps, wie Unternehmen insbsondre für weibliche Fachkräfte attraktiver werden können und zeigt konkrete Beispiele von tollen Matches!

Ausserdem bietet 1strow eine Plattform und Netzwerk für weibliche Speakerinnen.

Wie gelingt eine gute Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat?

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Es geht doch nur gemeinsam!
Gemeint ist die gemeinsame Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat.

Doch die Praxis sieht leider häufig so aus, dass sich hier zwei "Lager" bilden, die nicht wirklich gut zusammenarbeiten.

Wie eine gute oder bessere Zusammenarbeit gelingen kann, darüber unterhalte ich mich heute mit Dr. Mark Oelmüller, der Arbeitsrichter war und die Probleme, die sich in der Praxis ergeben gut kennt. Heute ist Dr. Mark Oelmüller einer der Geschäftsführer des AAS Akademie.
Er gibt Tipps und Hinweise, die in der Zusammenarbeit zu beachten sind und wir sprechen über verschiedene Beipiele aus der Praxis. Wo ist die Mitbestimmung des Betriebsrats zu beachten? Immer wieder herrscht hier Unkenntnis vor allem bei Führungskräften, was zu unnötigen Ärger führt.

Azubis gewinnen heute - Interview mit Azubi Recruting Strategin Nadine Strein

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Willkommen zu einer neuen Podcast-Folge! Heute sprechen wir darüber, wie Unternehmen passende Auszubildende finden und gewinnen können. Mein heutiger Gast, Nadine Strein, ist Azubi Recruiting Strategin und teilt wertvolle Einblicke, worauf es dabei ankommt. Wir sprechen darüber wie man sich über soziale Medien attraktiv präsentieren und die Aufmerksamkeit potenzieller Azubis gewinnen kann und worauf man bei der Stellenausschreibung außerdem noch achten sollte.

Workation - die (neue) Freiheit des Arbeitens

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Er sprüht vor Leidenschaft und Begeisterung für Workations so sehr, dass er dazu ein ganzes Buch geschrieben hat!

--> Mein heutiger Gast **Stefan Dietz** kann sich zurecht Experte für Workations bezeichnen!

Er beschreibt in seinem Buch nicht nur seine eigenen Erfahrungen und Erlebnisse über sehr verschiedene Workations in ganz unterschiedlichen Ländern.
Er gibt vor allem ganz viele praktische Tipps, Hinweise und vor allem ganz viel Inspiration!
Am liebsten möchte man die nächste Workation planen, wenn man ihm zuhört.

- Zudem sprechen wir auch darüber, welche noch unentdeckte Möglichkeiten für die Arbeitswelt durch Workations entstehen.

Über diesen Podcast

Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung geht heute anders!
Attraktive Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gehaltstransparenz, Workation, new work, Gesundheitsmanagement, Stärken stärken, Wertschätzung und Einbindung und vieles mehr machen einen attraktiven Arbeitgeber aus. Wer heute Fachkräfte gewinnen und an sein Unternehmen binden möchte, muss attraktiv bleiben.

In diesem Podcast möchte ich zusammen mit meinen Gästen aus den verschiedensten Bereichen die Möglichkeiten aufzeigen, wie mit einfachen, praktischen Mitteln die Arbeitsverhältnisse so gestaltet werden können, dass die Mitarbeitergewinnung gelingt und Talente optimal im Unternehmen eingesetzt werden. Wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt und die Bindung der qualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen funktioniert.

Nebenbei bringe ich meinen arbeitsrechtlichen Blick in die Themen ein mit Tipps und Tricks aus meiner langjährigen Praxis-Erfahrung. Ich gebe Wissen to go mit und erkläre, wie moderne Arbeitsbedingungen arbeitsrechtlich gestaltet werden können.

von und mit Smaro Sideri Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht

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