Ganz einfach diskriminierungsfrei einstellen I Interview mit André Beier von "Hidden Candidates"
André Beier, der Geschäftsführer von "Hidden Candidates", ist heute mein besonderer Gast im virtuellen Podcaststudio.
In der heutigen Zeit kommt es leider immer noch vor, dass Bewerber aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Herkunft oder anderer Merkmale von vornherein aus dem Bewerbungsprozess ausgeschlossen und diskriminiert werden.
"Hidden Candidates" hat es sich zur Mission gemacht, diesem Problem entgegenzuwirken. Die Plattform bringt Unternehmen und Fachkräfte auf innovative Weise zusammen. Hierbei stehen nicht nur die Qualifikationen im Fokus, sondern vor allem auch die Wertvorstellungen und Überzeugungen der potenziellen Arbeitnehmer sowie der Unternehmen.
In dieser spannenden Podcastfolge erfahren wir aus erster Hand, wie genau "Hidden Candidates" funktioniert. André wird uns Einblicke gewähren, wie Unternehmen und Kandidaten auf einer tieferen, authentischeren Ebene miteinander in Kontakt treten können. Ein Ansatz, der nicht nur faire Chancen für Bewerber schafft, sondern auch eine bedeutende Veränderung in der Arbeitswelt bewirken kann.
Neben dem faszinierenden Konzept von "Hidden Candidates" wird André uns zudem Einblicke in sein Buch gewähren: "Unternehmen am Abgrund? 11 geniale Wege, das Ruder rumzureißen." Hier teilt er sein Wissen darüber, wie Unternehmen sich aus schwierigen Situationen befreien und erfolgreich neu ausrichten können.
Hier geht es zum Podcast von André:
Spotify: https://open.spotify.com/show/4bBLLR3CTi91rYhBr9Pxx0?si=ebbcccf79816448c
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/hiddencandidates-podcast/id1487128108
Zur Website von “Hidden Canddidates”: HiddenCandidates
zum LinkedIn Profil von André: LinkedIn
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