Arbeitsrecht für die Praxis, Mitarbeiterbindung mit attraktiven Arbeitsmodellen und Benefits
Die Haltung der Unternehmen und der Gesellschaft darf sich ändern. In diesem Interview spreche ich mit Katja von Glinowiecki als Deutschland-Partnerin von Parents@Work darüber, was Unternehmen f...
"Eine Art Herztransplantation müsste an den Unternhemen vorgenommen werden", sagt Dr. Jo Aschenbrenner, Juristin, Coach und Auorin des Buches "For Purpose, ein neues Betriebssystem für Unternehm...
Workations erfreuen sich bei Vielen einer immer größeren Beliebtheit - andere haben davon noch nie was gehört!
In dieser Folge gehe ich darauf ein,
was Wokations sind und was Worka...
Freelancing - das Arbeitsmodell der Zukunft? Ich habe heute Lena und Anika bei mir zu Gast, die Gründerinnen von “Freemom”, einer Plattform für Working Mums, die ihre Expertise und ihre Arbeitsk...
"Bevor ich Mutter wurde, dachte ich, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sei einfache eine Frage der Organisation", sagte Michelle Bäßler in diesem Interview.
Die Mama eines 5-jährigen ...
Caroline Müller ist die Inhaberin der PR-Agentur EinfachPR und Autorin des Buches "weiblich.selbstständig.erfolgreich".
Sie macht Pressearbeit für kleine mittelständische Unternehmen und e...
Allgemein wird zu wenig in die Fortbildung von Führungskräften investiert!
Führungskräfte sind wichtige Stellschrauben in allen Unternehmen. Da sollte nicht gespart werden.
Wenn es...
Ihr habt mir eure Sprachnachrichten gesendet:
- Daniel Barth fragt, weshalb in vielen Unternehmen die Arbeitsqualität von der Dauer der Arbeitszeit abhängig gemacht wird.
- Daniel Re...
Aktuelle Studien belegen, dass für die meisten Beschäftigten flexible Arbeitszeiten neben einem guten Gehalt das wichtigste Thema bei der Wahl ihres Arbeitgebers ist.
Es geht nicht unbed...
Der Fokus liegt auf das Mitarbeitererlebnis!
Thorsten Rusch ist Director Solution Consulting DACH, Nordics & Eastern Europe bei Cornerstone OnDemand.
Die junge Generation will ...