Attraktive Arbeitgeber
Arbeitsrecht für die Praxis, Mitarbeiterbindung mit attraktiven Arbeitsmodellen und Benefits
Episoden Archiv
-
Workation für ArbeitnehmerInnen mit jobbaticGo | Interview mit Uwe Michaelis
Den Urlaub mit einer Workation verlängern? Das geht.
Das Unternehmen "jobbaticGo" von Uwe Michaelis zeigt, wie es geht - so können Arbeitnehmer Erholungsurlaub und anschließende Arbeit als...
-
Mitarbeitergespräche zielorientiert führen und die Mitarbeiterbeziehung stärken | Interview mit Michael Zocholl
Viele Führungskräfte führen immer noch zu wenig Mitarbeitergespräche. Dabei sind Mitarbeitergespräche ein perfekter Anlass für Beziehungsarbeit.
In dem 4-Augen Gespräch dürfen klare Zie...
-
Modernes Recruiting mit Mana HR | Interview mit Dominik Becker
Der Bewerbungsprozess muss neu gedacht werden.
Unternehmen investieren heutzutage viel Zeit und Geld in das Recruiting um passende Mitarbeiter zu finden. Dabei sitzen die Bewerber mittl...
-
Hat Einkommen ein Geschlecht?
Equal pay - Lohntransparenz - Lohngerechtigkeit
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Welche Möglichkeiten gibt es gegen Lohnungerechtigkeit zwischen den Geschlechtern vorzugehen?
-
Die Stärken des Teams stärken | Interview mit Nadja Rondke | der Booster für Mitarbeiterzufriedenheit
Als zertifizierter Stärken Coach zeigt Nadja Rondke Unternehmen wie sie beim Recruiting und der Aufstellung von Teams die persönlichen Stärken ihrer Mitarbeiter zum eigenen Vorteil machen können...
-
Kinderbetreuung als Arbeitgeber-Benefit | Julia Kahle von heynannyly
Mit heynannyly bieten Julia Kahle und Anna Schneider eine Plattform für flexibel buchbare Kinderbetreuung.
Sowohl für Randzeiten, private Anlässe, als auch Unterstützung bei den Hausaufga...
-
Selbstständig oder angestellt? Ist das hier die Frage?
Tausend Dank dass du meinen Podcast hörst! Ich freue mich über dein feedback und natürlich auch über eine Bewertung auf spotify oder applepodcasts :-)
-
Lebensphasenorientierte Personalstrategie - so geht's!
Was genau bedeutet eine lebensphasenorientirete Personalstrategie?
Wie wichtig ist diese Parsonalstrategie als Unternehmensstrategie?
welche kokreten Beipiele aus der Praxis gibt es ...
-
Talente gewinnen und behalten | Interview mit Hans-Heinz Wisotzky von "Gaintalents"
"Wir müssen rausgehen, um Menschen zu finden und zu binden" sagt Hans Heinz Wisotzky, der Gründer von Gaintalents.
Mit seinem Unternehmen unterstützt Hans Heinz bei der Gewinnung und En...
-
Neues Jahr - neue Arbeitsbedingungen?
Es gibt einigen Anpassungsbedarf bei bestehenden Arbeitsverhältnissen. Vieles, das in der Praxis gelebt wird, ist nicht vertraglich geregelt. Das ist immer wieder bei Jahresanfang ein Anlass, Ar...