Arbeitsrecht für die Praxis, Mitarbeiterbindung mit attraktiven Arbeitsmodellen und Benefits
"Bevor ich Mutter wurde, dachte ich, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sei einfache eine Frage der Organisation", sagte Michelle Bäßler in diesem Interview.
Die Mama eines 5-jährigen ...
Caroline Müller ist die Inhaberin der PR-Agentur EinfachPR und Autorin des Buches "weiblich.selbstständig.erfolgreich".
Sie macht Pressearbeit für kleine mittelständische Unternehmen und e...
Allgemein wird zu wenig in die Fortbildung von Führungskräften investiert!
Führungskräfte sind wichtige Stellschrauben in allen Unternehmen. Da sollte nicht gespart werden.
Wenn es...
Ihr habt mir eure Sprachnachrichten gesendet:
- Daniel Barth fragt, weshalb in vielen Unternehmen die Arbeitsqualität von der Dauer der Arbeitszeit abhängig gemacht wird.
- Daniel Re...
Aktuelle Studien belegen, dass für die meisten Beschäftigten flexible Arbeitszeiten neben einem guten Gehalt das wichtigste Thema bei der Wahl ihres Arbeitgebers ist.
Es geht nicht unbed...
Der Fokus liegt auf das Mitarbeitererlebnis!
Thorsten Rusch ist Director Solution Consulting DACH, Nordics & Eastern Europe bei Cornerstone OnDemand.
Die junge Generation will ...
Warum erwarten Unternehmen 100% plus x von ihren Mitarbeitern?
Was ist "Quiet quitting" und was kann man dagegen tun?
Florian Zapp ist systemischer Organisationsentwickler und Ge...
Flexible Büros optimal nutzen - dafür steht Deskbird.
Ich habe ein Interview mit Benedikt Meuthen, Head of Sales bei Deskbird, geführt.
Mit dieser smarten Desksharing Organisatio...
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter den Frühling auf dem Dienstrad genießen.
In diesem Interview spreche ich mit Marketingleiter Stefan Maack von Kazenmaier Fleetservice GmbH über die Vorteile de...
Von 30 Frauen mit denen ich für meinen Podcast gesprochen habe, sind nur zwei nachdem sie Mutter geworden sind zu ihrem vorherigen Unternehmen zurückgekehrt!
Viele Unternehmen schaffen ...