In dieser Folge spreche ich mit meinem Hörer und heutigen Gast Stefan Wanke darüber, was Arbeitgeber im Bewerbungsprozess attraktiv – oder eben unattraktiv – macht.
Stefan teilt offen seine besten und schlimmsten Bewerbungserfahrungen.und wir geben Tipps, wie es besser geht!

Wir sprechen über:

🚫 Ghosting, Standardabsagen & chaotische Prozesse: Warum Bewerbungen oft frustrierend sind

✅ Wertschätzung, Transparenz & Empathie: Was Bewerber:innen sich wirklich wünschen

🎥 Best Practice: Wie kleine Videos auf Karriereseiten die Attraktivität massiv steigern können

⚙️ Digitalisierung & HR-Prozesse: Wo viele Unternehmen noch hinterherhinken

💡 Tipps für Arbeitgeber, die Bewerbungsprozesse menschlich, modern und effektiv gestalten wollen

Wenn du wissen willst, wie du als Arbeitgeber im Recruiting positiv auffällst – oder einfach selbst im Bewerbungsprozess unterwegs bist – dann ist diese Folge ein Muss!

In dieser Episode von Attraktive Arbeitgeber geht es um ein zentrales Thema für Unternehmen jeder Größe: Employer Branding – oder auf Deutsch, die Kraft einer authentischen Arbeitgebermarke.

Meine Gesprächspartnerin ist Eyleen Sinnhöfer, Inhaberin und Geschäftsführerin der Personalmarketing-Agentur Intent Brands, die bereits über 120 Unternehmen dabei unterstützt hat, die passenden Mitarbeiter:innen zu gewinnen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Außerdem ist sie stellvertretende Vorstandsvorsitzende im Fachkräfteausschuss der IHK Südthüringen und Veranstalterin der Thüringer Arbeitgeber-Stammtische.

Wir sprechen darüber:
✨ Warum Employer Branding nicht mit Recruiting verwechselt werden darf
✨ Weshalb eine starke Arbeitgebermarke die Basis für langfristigen Erfolg ist
✨ Welche Rolle Karriere-Webseiten und Videos spielen
✨ Wie Social Media auch im Mittelstand unkompliziert und wirksam genutzt werden kann
✨ Warum Mitarbeiterbindung und -gewinnung untrennbar zusammengehören

Eyleen gibt außerdem konkrete Tipps, wie Unternehmen sofort starten können – auch wenn Zeit und Ressourcen knapp sind.

Trennungsgespräche sind nie einfach – weder für die Person, die geht, noch für die, die bleibt. In dieser Folge zeigen wir dir, wie du solche Gespräche souverän, rechtssicher und menschlich führst. Gemeinsam mit Wirtschaftspsychologe Michael Zocholl beleuchte ich das Thema aus zwei Blickwinkeln: Was musst du arbeitsrechtlich beachten und wie gehst du psychologisch klug vor?

Außerdem erfährst du, wie unser gemeinsames Online-Seminar am 6. Oktober dir das nötige Handwerkszeug gibt, um auch in schwierigen Situationen klar und wertschätzend zu handeln.

Die Arbeitswelt steht vor großen Veränderungen – und viele Jobs, die wir in Zukunft brauchen, gibt es heute noch gar nicht. Einer davon könnte der **Future Work Strategist** sein: eine Rolle, die Unternehmen hilft, moderne, faire und gesunde Arbeitswelten zu gestalten und so zum Magneten für Talente zu werden.

In dieser Folge erfährst du:

* Was ein Future Work Strategist macht – und warum diese Rolle für Unternehmen entscheidend ist
* Wie die dreitägige **Online-Fortbildung der Akademie Neue Arbeitswelt** dich in dieser Rolle qualifiziert
* Welche Themen an den drei Kurstagen auf dich warten (Employer Branding, Employee Journey, flexible Arbeitsmodelle, Gehaltstransparenz, Positive Leadership & Zukunftsradar)
* Wer von der Fortbildung besonders profitiert – vom HR-Manager bis zur Diversity-Beauftragten
* Wie du dich jetzt unverbindlich auf die Warteliste setzen kannst, um dir deinen Platz zu sichern

💡 **Die Eckdaten der Fortbildung**
📅 Termine: 22.09., 29.09. und 06.10.2025 (jeweils Montag, online)
3 Expertinnen: Arbeitsrecht (Smaro Sideri), HR-Strategie (Sabrina Rest), Diversity (Yvonne Hägle)
🎓 Zertifikat: „Certified Future Work Strategist“
Kosten: 950 € netto
🔗 **Jetzt Warteliste sichern:** \[Link einfügen]

✨ **Über die Akademie Neue Arbeitswelt**
Unsere Mission: Unternehmen zukunftsfähig, fair und gesund gestalten. Mit dieser Fortbildung leisten wir einen Beitrag zu den UN-Nachhaltigkeitszielen „Gesundheit und Wohlergehen“ sowie „Hochwertige Bildung“ und "Gleichberechtigung"

Stell dir vor, du hättest die Wahl: lieber acht Wochen Urlaub im Jahr oder mehr Geld auf dem Konto?
Klingt nach Wunschdenken? Ist es nicht! In einem meiner Seminare kam genau dieses spannende Modell zur Sprache – und wie du es für dich oder dein Unternehmen nutzen kannst, erfährst du in dieser Podcastfolge.

**Die Geburtsstunde der „Akademie Neue Arbeitswelt“ – Fortbildung zum Future Work Strategist**

In dieser ganz besonderen Folge von „Attraktive Arbeitgeber“ feiern wir einen Meilenstein: Die Gründung der Akademie Neue Arbeitswelt.

Ich teile mit euch meinen Herzenswunsch, der nun Realität geworden ist – ein Ort, an dem wir gemeinsam Arbeitswelten gestalten, die Menschen stärken, Entwicklung fördern und echte Wertschätzung erlebbar machen.

**Mit dabei ist HR-Expertin Sabrina Rest,** die mit geballter Erfahrung und Leidenschaft die Akademie von Anfang an mitgeprägt hat.

Was dich in dieser Folge erwartet:

Die Idee und Vision hinter der Akademie Neue Arbeitswelt

Wie wir unsere Kompetenzen bündeln, um praxisnahe und inspirierende Lernformate zu entwickeln

**Ein exklusiver Einblick in unsere erste Fortbildung:
Future Work Strategist – Moderne Arbeitswelten für attraktive Arbeitgeber gestalten**
Alle Infos zum Kurs findest du [hier.](https://akademie-neue-arbeitswelt.de/certified-future-work-strategist/)

📆 Save the Dates
Unser 3-tägiger Kurs findet an folgenden Montagen Live-online statt:
22. September | 29. September | 6. Oktober 2025
Live-Online & interaktiv

**Ab 26.09.2025 startet der IHK-Lehrgang "Experte/Experte für modernes Arbeitsrecht (IHK)"**

Im Dezember 2025 kannst du schon das IHK-Zertifikat in den Händen halten!

Der Lehrgang findet berufsbegleitend alle zwei Wochen freitags (9-15:30 Uhr) und samstags (9-13) Uhr live-online statt.

Lernen mit Leichtigkeit – verrückte Impulse für attraktive Arbeitgeber
📍 Live von der Zukunft Personal Süd in Stuttgart
🎧 Gastgeberin: Smaro | Gästin: Andrea Mettenberger, Inhaberin von verrückte Impulse

Darum geht's in dieser Folge:

Wie schafft man es, Lernen nicht als Pflicht, sondern als Chance zu begreifen? Und was hat das mit der Arbeitgeberattraktivität zu tun?

In dieser energiegeladenen Live-Folge spreche ich mit Andrea Mettenberger über:
✨ die Entstehung und Philosophie von verrückte Impulse
✨ wie man Mitarbeitende aus allen Generationen in ihrer Entwicklung stärkt
✨ warum Weiterbildung nicht einmalig, sondern ein kontinuierlicher Prozess sein sollte
✨ was „Kekswerkstätten“ mit Visionsarbeit zu tun haben
✨ wie Vertrauen und Wertschätzung echte Lernmotivation schaffen

Highlights der Folge:

✅ Persönlichkeitsentwicklung mit Spaß und Tiefgang
✅ Praxisbeispiel aus einem langjährigen Kundenprojekt
✅ Warum Lernen spielerisch und gleichzeitig wirksam sein darf
✅ Bedeutung von Lernkultur für Mitarbeiterbindung und Unternehmensentwicklung
✅ Wie junge und erfahrene Generationen voneinander profitieren können

Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein – Wie Vereinbarkeit messbar wird
Zu Gast: Nicole Beste-Fopma, Vorstandsvorsitzende des Bundesverbands Vereinbarkeit, Autorin & Expertin für Familienbewusstsein

In dieser Folge spreche ich mit Nicole Beste-Fopma über eines meiner Herzensthemen: Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit im Arbeitsleben – und vor allem darüber, wie man sie sichtbar und messbar machen kann.

Nicole ist Journalistin, Moderatorin, Herausgeberin des LOB Magazins, mehrfache Buchautorin und – nicht zuletzt – Gründerin sowie Vorstandsvorsitzende des neuen Bundesverbands Vereinbarkeit.

Wir sprechen über:

die Gründungsgeschichte des Bundesverbands und seine Ziele

warum Unternehmen sich familienbewusst aufstellen sollten – und was sie davon haben

messbare Vorteile familienfreundlicher Unternehmenskultur (Stichwort: weniger Fluktuation, kürzere Besetzungszeiten, höhere Motivation u.v.m.)

den von Nicole entwickelten Verantwortungsindex: ein schlankes Tool zur Mitarbeiterbefragung und Kulturmessung

wie man mit kleinen, pragmatischen Schritten große Wirkung erzielen kann

warum es nicht auf die Anzahl der Maßnahmen, sondern auf gelebte Kultur ankommt

das neue Buch: „Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein“ – und wie du es gewinnen kannst 🎁

📚 Buchverlosung:
Du möchtest das Buch „Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein“ von Nicole Beste-Fopma gewinnen?
👉 Schreib einfach eine E-Mail an mich (Adresse über den Link unten), mit deiner Postanschrift und einem kurzen Satz, warum du das Buch gerne hättest.