Im Interview mit Philipp Schreiber, CEO von KRUU Fotobox erfährst du, was Philipp und sein Team alles für die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter/innen tun und weshalb es sich lohnt mal auf die Stellenanzeigen bei KRUU reinzuschauen.
Hast schonmal gehört, wie Exoscelete bei körperlich anstrengenden Tätigkeiten untersützen und helfen lange gesund zu beleiben? Bei KRUU werden sie für alle, die die Fotoboxen tragen müssen eingesetzt.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant und somit auch die Rolle von HR.
HR wird strategischer Partner für die Unternehmensstrategie der Zukunkt.
Und dazu braucht HR die erforderlichen Zukunftskompetenzen.

Es gehört zu den future Skills ind er Arbeitswelt von morgen: die Fähigkeit zum Storytelling und Kommunikation.

Alle wichitgen Infos zum Aufhebungsvertrag

Gesundheit ist das Wichtigste und das auch am Arbeitsplatz.
Wie vor allem psychische Belastungen am Arbeitsplatz vorgebeugt werden können und welche Maßnahmen bei Belastungen wie Stress, Schlafproblemen usw.. eingesetzt werden können, das erfahren wir in dieser Podcastfolge.

Mit Tim Kleber, Founder und Managing Director der Mentalport GmbH spreche ich über die Bedeutung der mentalen Belastungen am Arbeitsplatz und welche Maßnahmen Arbeitgeber einsetzen können.

In dieser Folge erwartet dich ein besonderes Interview: Ich war zu Gast im Berufsoptimierer-Podcast von Bastian Hütsch. Wir sprechen über die neue EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz und was sie für Bewerbende, Beschäftigte und Unternehmen bedeutet.

Du erfährst:

* Welche Änderungen die Richtlinie bringt – insbesondere für den Bewerbungsprozess.
* Warum Gehaltstransparenz nicht nur fair, sondern auch ein strategischer Vorteil für Unternehmen ist.
* Welche Herausforderungen Unternehmen jetzt angehen müssen (Stellenbeschreibungen, Gehaltssysteme, Benefits).
* Was die Richtlinie für dich als Arbeitnehmer\*in bedeutet – und warum dein Gehalt nicht einfach gekürzt werden darf.
* Warum frühzeitige Kommunikation und klare Strukturen entscheidend sind.

💡 **Extra-Tipp:** Am 17. November gebe ich ein Online-Seminar (9-11 Uhr) zu den Grundlagen und Umsetzungsschritten der Gehaltstransparenz. Hier kannst du dich anmelden.

Mit meinem Newsletter erhältst du zusätzlich 10 % Rabatt zum Seminarpreis.

➡️ Hör rein und erfahre, warum Gehaltstransparenz die Arbeitswelt verändern wird!

In dieser Folge spreche ich mit meinem Hörer und heutigen Gast Stefan Wanke darüber, was Arbeitgeber im Bewerbungsprozess attraktiv – oder eben unattraktiv – macht.
Stefan teilt offen seine besten und schlimmsten Bewerbungserfahrungen.und wir geben Tipps, wie es besser geht!

Wir sprechen über:

🚫 Ghosting, Standardabsagen & chaotische Prozesse: Warum Bewerbungen oft frustrierend sind

✅ Wertschätzung, Transparenz & Empathie: Was Bewerber:innen sich wirklich wünschen

🎥 Best Practice: Wie kleine Videos auf Karriereseiten die Attraktivität massiv steigern können

⚙️ Digitalisierung & HR-Prozesse: Wo viele Unternehmen noch hinterherhinken

💡 Tipps für Arbeitgeber, die Bewerbungsprozesse menschlich, modern und effektiv gestalten wollen

Wenn du wissen willst, wie du als Arbeitgeber im Recruiting positiv auffällst – oder einfach selbst im Bewerbungsprozess unterwegs bist – dann ist diese Folge ein Muss!

In dieser Episode von Attraktive Arbeitgeber geht es um ein zentrales Thema für Unternehmen jeder Größe: Employer Branding – oder auf Deutsch, die Kraft einer authentischen Arbeitgebermarke.

Meine Gesprächspartnerin ist Eyleen Sinnhöfer, Inhaberin und Geschäftsführerin der Personalmarketing-Agentur Intent Brands, die bereits über 120 Unternehmen dabei unterstützt hat, die passenden Mitarbeiter:innen zu gewinnen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Außerdem ist sie stellvertretende Vorstandsvorsitzende im Fachkräfteausschuss der IHK Südthüringen und Veranstalterin der Thüringer Arbeitgeber-Stammtische.

Wir sprechen darüber:
✨ Warum Employer Branding nicht mit Recruiting verwechselt werden darf
✨ Weshalb eine starke Arbeitgebermarke die Basis für langfristigen Erfolg ist
✨ Welche Rolle Karriere-Webseiten und Videos spielen
✨ Wie Social Media auch im Mittelstand unkompliziert und wirksam genutzt werden kann
✨ Warum Mitarbeiterbindung und -gewinnung untrennbar zusammengehören

Eyleen gibt außerdem konkrete Tipps, wie Unternehmen sofort starten können – auch wenn Zeit und Ressourcen knapp sind.

Trennungsgespräche sind nie einfach – weder für die Person, die geht, noch für die, die bleibt. In dieser Folge zeigen wir dir, wie du solche Gespräche souverän, rechtssicher und menschlich führst. Gemeinsam mit Wirtschaftspsychologe Michael Zocholl beleuchte ich das Thema aus zwei Blickwinkeln: Was musst du arbeitsrechtlich beachten und wie gehst du psychologisch klug vor?

Außerdem erfährst du, wie unser gemeinsames Online-Seminar am 6. Oktober dir das nötige Handwerkszeug gibt, um auch in schwierigen Situationen klar und wertschätzend zu handeln.