In dieser Folge ist Steuerberater und Unternehmer Johannes Lemminger zu Gast. Bereits in einer früheren Episode haben wir über Nettolohnoptimierung gesprochen. Heute geht es weniger um Steuern, sondern darum, wie Johannes seine Kanzlei als Arbeitgeber führt und was es bedeutet, im Team "Füreinander und Miteinander" zu leben.

In der heutigen Folge habe ich Romy Riffel zu Gast, die Gründerin und Geschäftsführerin von "Snocksulting". Wir tauchen in das Thema "How to build a team" ein und erfahren exklusiv, wie Romy es geschafft hat, ihr Unternehmen innerhalb von vier Jahren auf siebenstellige Umsätze zu skalieren und ein Team von 30 Mitarbeitenden aufzubauen. Romy teilt ihre Erfahrungen zu den Herausforderungen beim Teamaufbau in einer wachsenden Agentur, der Führung von Remote-Teams und der Bedeutung, Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.

In der heutigen Folge sprechen ich mit Kevin Scheuing, Co-Founder von Reputable People, über Corporate Influencer und ihre Bedeutung für kleine und mittelständische Unternehmen. Kevin gibt wertvolle Tipps, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter als authentische Markenbotschafter auf Plattformen wie LinkedIn, TikTok und Instagram einsetzen können. Wir diskutieren, wie man interne Influencer-Programme aufbaut, motivierte Mitarbeiter einbindet und durch Schulungen eine nachhaltige Markenbotschafter-Kultur schafft.

Vielfalt durch die Besetzung mehr qualifizierter Frauen in Führungspositionen bedeutet ein Gewinn für Unternehmen aus vielen wichtigen Gründen, wie Sabine Fischer, Aufsichtsrätin und Regionalvorstandin der FidAR Regionalgruppe Südwest in Interview erläutert.

Herzlich willkommen zur neuen Folge von "Attraktive Arbeitgeber"! Ich freue mich sehr, dass wir heute über das Thema künstliche Intelligenz sprechen. Dazu habe ich einen besonderen Gast eingeladen: Joerg Staff, Keynote-Speaker beim Zukunftsinstitut, Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung und ausgezeichnet u.a. mit dem Diversity Award.