Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein – Wie Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit messbar wird! Zu Gast: Nicole Beste-Fopma, Vorstandsvorsitzende des Bundesverbands Vereinbarkeit, Autorin & Expertin für Familienbewusstsein

In dieser Folge spreche ich mit Nicole Beste-Fopma über eines meiner Herzensthemen: Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit im Arbeitsleben – und vor allem darüber, wie man sie sichtbar und messbar machen kann.

Nicole ist Journalistin, Moderatorin, Herausgeberin des LOB Magazins, mehrfache Buchautorin und – nicht zuletzt – Gründerin sowie Vorstandsvorsitzende des neuen Bundesverbands Vereinbarkeit.

Wir sprechen über:

die Gründungsgeschichte des Bundesverbands und seine Ziele

warum Unternehmen sich familienbewusst aufstellen sollten – und was sie davon haben

messbare Vorteile familienfreundlicher Unternehmenskultur (Stichwort: weniger Fluktuation, kürzere Besetzungszeiten, höhere Motivation u.v.m.)

den von Nicole entwickelten Vereinbarkeitsindex: ein schlankes Tool zur Mitarbeiterbefragung und Kulturmessung

wie man mit kleinen, pragmatischen Schritten große Wirkung erzielen kann

warum es nicht auf die Anzahl der Maßnahmen, sondern auf gelebte Kultur ankommt

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🔗 Links zur Folge:

[Bundesverband Vereinbarkeit](http://www.bundesverband-vereinbarkeit.de/)

Der [Vereinbarkeitsindex](http://www.vereinbarkeitsindex.com/)

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