Hier erfährst du kompakt die wichtigsten geplanten Änderungen zur Gehaltstransparenz nach der EU-Richlinie

In dieser Folge spreche ich mit Madeleine Kern, einer absoluten Expertin für Personalmarketing und Employer Branding – und vor allem für richtig gute Stellenanzeigen.
Madeleine zeigt uns, warum Stellenanzeigen viel mehr sind als ein notwendiges Übel und warum Copy-Paste aus alten Anzeigen garantiert der falsche Weg ist.

Was dich erwartet:

Warum Stellenanzeigen echte Aufmerksamkeit verdienen

Wieso Copy-Paste aus alten Anzeigen oft nach hinten losgeht

Der richtige Aufbau einer modernen Stellenanzeige

Aufgaben, Anforderungen und Benefits – was kommt wo hin?

Unternehmensbeschreibung: Pflicht oder Kür?

Wie der Titel deiner Anzeige den Erfolg entscheidet

Warum es hilft, auch mal "fremde Augen" draufschauen zu lassen

Quick-Tipps zu Buzzwords, Softskills und Gehaltstransparenz

Einblicke in Madeleines kreative "Stellenanzeigen-Werkstatt"

Welche Fragen Unternehmen sich dringend stellen sollten, bevor sie veröffentlichen

Madeleine teilt viele praktische Tipps, Tools (z. B. Google Trends!) und motiviert, Stellenanzeigen endlich als echten Hebel für erfolgreiche Bewerbungen zu sehen.

Ich freue mich riesig auf die 200. Podcastfolge und damit ein großes Jubiläum meines Podcasts!
So viele spannende Gespräche und Interviews habe ich rund um das Thema Arbeitgeber-Attraktivität geführt und es gibt noch so viel mehr in den nächsten Folgen!

In dieser Folge von Attraktive Arbeitgeber spreche ich mit Leoni Schoppmann, Inhaberin der Hire & Feier Akademie, über ein Thema, das in vielen Unternehmen leider noch viel zu stiefmütterlich behandelt wird: Onboarding.
Wann beginnt eigentlich ein gutes Onboarding?
Welche Rolle spielt die Führungskraft und was kann oder sollte der HR-Bereich leisten?
Und warum reicht es nicht, einfach nur den Schreibtisch freizuräumen und die Technik bereitzustellen?

Leoni bringt jede Menge Erfahrung, Leidenschaft und praktische Tipps mit, wie Unternehmen neue Mitarbeitende wirklich gut und nachhaltig integrieren können. Vom ersten Kontakt nach Vertragsunterschrift über die ersten sechs Monate bis über die Probezeit hinaus. Besonders spannend: Wir sprechen auch darüber, warum regelmäßiger Austausch, strukturierte Prozesse und einfache Gesten einen riesigen Unterschied machen können und wie man das Onboarding so aufstellt, dass es langfristig entlastet, statt Energie zu rauben.

In dieser besonderen Folge von Attraktive Arbeitgeber hörst du einen inspirierenden Live-Mitschnitt des Generationentalks auf LinkedIn, den ich moderieren durfte – mit einem ganz besonderen Duo: Hans & Yvonne. Die beiden bilden seit zwei Jahren ein Generationentandem – und teilen ihre Erfahrungen, Erkenntnisse und echten Aha-Momente aus der gemeinsamen Arbeit.

In dieser Folge erfährst du, wie Mittelständler mit einer eigenen, **datenschutzkonformen Unternehmens-KI** nicht nur effizienter, sondern auch zukunftssicher aufgestellt sein können.
Mein Gast Andreas Bachmann, Geschäftsführer der Adacor Hosting GmbH gibt spannende Einblicke in die Welt von Adacor – einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleister, der seit Jahren erfolgreich KI-Lösungen made in Germany für den Mittelstand entwickelt.

Wir sprechen über:

✅ Warum sich Unternehmen JETZT mit KI beschäftigen müssen
✅ Wie eine eigene Unternehmens-KI auch für kleinere Firmen umsetzbar ist
✅ Welche Risiken bei der Nutzung von Tools wie ChatGPT bestehen – und wie man sie umgeht
✅ Praxisbeispiele: Wie z. B. ein Elektromotor-Händler mit 25.000 Produkten durch KI seine Prozesse revolutioniert hat

🔐 Datenschutz, Sicherheit und Mitarbeitendenschutz: Warum eine KI-Lösung aus Deutschland nicht nur sinnvoll, sondern oft notwendig ist
📊 Welche enormen Effizienzgewinne durch gezielten KI-Einsatz möglich sind

🎧 Viel Spaß beim Hören – wie immer freue ich mich über eine Rezension des Podcasts auf Spotify oder applepodcasts.

📢 Zu Gast: Johannes Lemminger
Darum geht’s in dieser Folge

Was macht ein Unternehmen zur Top Company? Ist es nur ein Siegel oder steckt da viel mehr dahinter? Gemeinsam mit meinem heutigen Gast Johannes Lemminger tauchen wir tief in die Unternehmenswelt ein und klären, welche Schritte notwendig sind, um als Arbeitgeber wirklich herauszustechen – von innen heraus!

Johannes ist Steuerberater und Unternehmer, doch er denkt weit über Zahlen hinaus. Seine Kanzlei wurde als Top Company ausgezeichnet – und das nicht durch Zufall! In dieser Episode erfährst du:

✅ Wie sich Unternehmenskultur langfristig verändert
✅ Warum Mitarbeitergewinnung mehr ist als eine Stellenanzeige
✅ Welche Rolle Authentizität in der Arbeitgebermarke spielt
✅ Was die Fischphilosophie mit einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu tun hat 🐟
✅ Warum Zeitdruck uns oft im Weg steht und wie wir uns davon lösen können