Immer wieder wirken sich private Mitteilungen oder Bilder auf Facebook, Instagram oder auch auf WhatsApp auf das Arbeitsverhältnis aus und führen zur Abmahnung, Versetzung bis hin zur fristloser Kündigung. Denn alles, was öffentlich zugänglich ist und über gespeicherte Kontakte zugänglich ist, kann auch an den Arbeitgeber gelangen und je nach Inhalt Kosequenzen auslösen.
Deshalb ist Vorsicht auch bei privaten Postings geboten, wenn der Inhalt ingendwie Berührung zum Arbeitsverhältnis haben.

ich spreche mit Winfried Schröter übder das Führen als Vorbild und weshalb Eltern ideale Führungskräfte sind dadurch, dass sie Vorbilder auch für ihre Kinder sind.
Es gibt in dieser Folge eine kleine mitmachaktion. Alle können nach bestimmten Begriffen, die Winfried angibt ein Bild maeln und ihm zur Analyse als kostenlosen Kurzcoaching per Mail einsenden an: email@winfried-schroeter.de

In fast allen Bundesländern ausser Bayern und Sachsen gibt einen gesetzlichen Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub in jedem Kalenderjahr. Also einen Anspruch auf eine bezahlte Freistellung durch den Arbeitgeber für eine Fort- und Weiterbildung nicht nur für den ausgeübten Beruf sondern z.B. auch für Themen rund um Gesundheit, Ehrenamt und politische Bildung.
Je nach Bundesland gibt es unterschiedliche Fristen zur Beantragung des Bildungsurlaubs und auch etwas unterschiedliche Voraussetzungen für die Kurse, die man besuchen kann. Diese können zum Teil auch im Ausland sein.
Das Team von bildungsurlaub.de haben alle Voraussetzungen und Kurse auf ihrer Website zusammengestellt und stehen ausserdem für Fragen zum Bildungsurlaub zur Verfügung.
Eine tolles Angebot des jungen start-ups! Für mehr Bildung für alle!

Seit 1.1.2019 gilt die Brückenteilzeit also nach § 9a TzBfG die Möglichkeit die Arbeitszeit für einen befristeten Zeitraum zwischen 1-5 Jahren zu reduzieren und damit die Möglickheit zu haben nach einer Teilzeitbeschäftigung wieder zurück in die Vollzeit zu kommen.

In dieser Podcastfolge spreche ich mit Giulia Catana, die ebenfalls Arbeitsrechtlerin ist und viele Jahre als Personalleiterin gearbeitet hat und inzwischen in vielen Programmen wertvolle Tipps und Unterstützung für alle berufstätige Mamas gibt, für mehr Gelassenheit in der Familie und im Job. Denn nur eine ausgeglichene Mama kann allen ihren Rollen in der Familie und im Beruf gerecht werden.
Am 10.6.2021 bietet Giulia ein kostenloses Webinar an mit 5 Tipps für eine entspannte Mama in Familie und Beruf. Kostenlos anmelden!

Ein spanndendes Interview mit der Gründerin von modernbakery Marie Bockstaller.
Sie hat ihr erfolgreiches Unternehmen mit einem unglaublich tollen Produkt während ihrer Elternzeit aus der Teilzeitbeschäftigung "nebenbei" geründet.
Das hat sie so erfolgreich gemacht, dass sie jetzt auch anderen Müttern bei der Gründung unterstützt. Hört rein in diese Folge und schaut unbedingt bei Marie
auf Mariebockstaller.com

Ich spreche mit den Gründenrinnen von JAEltern über diese tolle Comminity für Eltern, die in vielen Bereichen Eltern unterstützen von der Geburt, Stillen, Schlafen von Babys, Erziehung und vielen Dingen mehr, mit denen Eltern konfrontiert werden. In dieser Community ist ein großes Expertennetzwerk eingebunden, auf das je nach Thema speziell verwiesen wird. Jeden Monat gibt es ein spezielles Thema mit Video- und livecalls zu diesem Thema. Eine tolle Unterstützung für alle Eltern!

Habe ich einen Anspruch auf meine vorherige Stelle nach der Elternzeit?
Was kann ich tun, wenn mir eine andere, eine schlechtere Stelle zu einer schlechteren Bezahlung angeboten wird?
in dieser Podcastfolge gehe ich auf diese Fragen ein, die mir häufig gestellt werden.
In meinem Kurs "Dein Karriereplan nach der Schwangerschaft" erhältst Du an einem Wochenende in 2 x 2 Stunden ein rundum Paket zu Deinen Ansprüchen beginned mit der Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit, Kündigungsschutz sowie Strategie und einen Zeitplan, den Du für Deine Karriereplanung nach der Schwangerschaft umsetzten kannst. Der Kurs findet live online Mitte Juni statt, Du kannst Dich jetzt schon anmelden. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt damit alle ihre Fragen stellen können.

Durch Jobsharing eröffnen sich unendlich viele kreative Möglichkeiten von allem Führungspositionen auf zwei "Köpfe" als Tandem zu verteilen, ob jeweils in Teilzeit oder zum Teil in Teilzeit und zum Teil in Vollzeit und bringt sowohl für die Beschäftigten als auch für die Unternehmen viele Vorteile.
In dieser Podcastfolge berichten Esther und Katharina, wie sie pairforming gegründet haben und welche Erfahrungen sie mit dem Modell des Jobsharings gemacht machen. Sie geben Beispiele zu vielen spannenden Tandems, die sie begleiten haben und Inspiration zur Umsetzung des Jobsharing.

Eine Schwangerschaft eröffnet eine ganz neue Welt, die Baby- und Elternwelt.
Es kommen ganz viele neue Infos und Dinge auf dich zu, die du erst mal sortieren und priorisieren musst.
Vor allem in der ersten Schwangerschaft sind werdende Eltern überfordet bei dieser Informationsflut und wünschen sich orientierungshilfe.
Eine solche Orientierungshilfe kannst du mit eienr Babyplannerin bekommen, wie es Julia ist. Das erspart ganz viel Stress und macht die gesamte Schwangerschaftszeit entspannter.

Auch mein Tipp ist es, möglichst frühzeititg sich Gedanken über die Babypause im Job, die Planung der Elternzeit und Wiedereinstieg zu machen. Zu diesen Themen findest du ganz viele Infos auf meiner Website teilzeit-anspruch.de