Ich spreche mit den Gründenrinnen von JAEltern über diese tolle Comminity für Eltern, die in vielen Bereichen Eltern unterstützen von der Geburt, Stillen, Schlafen von Babys, Erziehung und vielen Dingen mehr, mit denen Eltern konfrontiert werden. In dieser Community ist ein großes Expertennetzwerk eingebunden, auf das je nach Thema speziell verwiesen wird. Jeden Monat gibt es ein spezielles Thema mit Video- und livecalls zu diesem Thema. Eine tolle Unterstützung für alle Eltern!

Habe ich einen Anspruch auf meine vorherige Stelle nach der Elternzeit?
Was kann ich tun, wenn mir eine andere, eine schlechtere Stelle zu einer schlechteren Bezahlung angeboten wird?
in dieser Podcastfolge gehe ich auf diese Fragen ein, die mir häufig gestellt werden.
In meinem Kurs "Dein Karriereplan nach der Schwangerschaft" erhältst Du an einem Wochenende in 2 x 2 Stunden ein rundum Paket zu Deinen Ansprüchen beginned mit der Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit, Kündigungsschutz sowie Strategie und einen Zeitplan, den Du für Deine Karriereplanung nach der Schwangerschaft umsetzten kannst. Der Kurs findet live online Mitte Juni statt, Du kannst Dich jetzt schon anmelden. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt damit alle ihre Fragen stellen können.

Durch Jobsharing eröffnen sich unendlich viele kreative Möglichkeiten von allem Führungspositionen auf zwei "Köpfe" als Tandem zu verteilen, ob jeweils in Teilzeit oder zum Teil in Teilzeit und zum Teil in Vollzeit und bringt sowohl für die Beschäftigten als auch für die Unternehmen viele Vorteile.
In dieser Podcastfolge berichten Esther und Katharina, wie sie pairforming gegründet haben und welche Erfahrungen sie mit dem Modell des Jobsharings gemacht machen. Sie geben Beispiele zu vielen spannenden Tandems, die sie begleiten haben und Inspiration zur Umsetzung des Jobsharing.

Eine Schwangerschaft eröffnet eine ganz neue Welt, die Baby- und Elternwelt.
Es kommen ganz viele neue Infos und Dinge auf dich zu, die du erst mal sortieren und priorisieren musst.
Vor allem in der ersten Schwangerschaft sind werdende Eltern überfordet bei dieser Informationsflut und wünschen sich orientierungshilfe.
Eine solche Orientierungshilfe kannst du mit eienr Babyplannerin bekommen, wie es Julia ist. Das erspart ganz viel Stress und macht die gesamte Schwangerschaftszeit entspannter.

Auch mein Tipp ist es, möglichst frühzeititg sich Gedanken über die Babypause im Job, die Planung der Elternzeit und Wiedereinstieg zu machen. Zu diesen Themen findest du ganz viele Infos auf meiner Website teilzeit-anspruch.de

Eine sehr häufig gestellte Frage von Müttern ist, was ist besser schon in der Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten oder erst nach der Elternzeit.
Aus rechtlicher Sicht kann man zumindest die Vorteile der Teilzeit in der Elternzeit gegenüber der "normalen" Teilzeit herausstellen.
Erst, wenn man für beide Varianten die jeweiligen Bedingunen Vor- und Nachteile kennt, kann man diese Frage für sich individuell beantworten.
In meinem Kurs "Dein Karriereplan nach der Schwangerschaft" (2 mal 2 Stunden am Wochenende) erhälst Du einen umfassenden Überblick beginnend von der Schwangerschaft, Beschäftigungsverbot, Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit in Elternzeit, wiedereinsteig nach Elternzeit, Sodnerkündigungsschutz u.v.m komprimiert in einem live Seminar. Schaue auf meiner Website Teilzeit-anspruch.de vorbei

Carolin berichtet von der Zeit bevor sie Mutter wurde und als angestellte Physiotherapeutin tätig war und damals zur Übernahme der Praxis vorgesehen war. Doch als sie schwanger wurde, wendete sich das Blatt. Es wurden ihr Aufgaben entzogen und sie wurde nicht mehr in die weitere Planung einbezogen und ins Abseits gestellt.
Carolin entschied sich in ihrer Elternzeit sich fortzubilden und mit ihrem jetztigen Mann ein Unternehmen zu gründen- creating experts. Nach der Geburt ihrer Tochter kündigt sie ihre Anstellung und geht voll in ihrer neuen Rolle als Unternehmerin auf. sie wird kurze Zeit später erneut schwanger und bekommt einen Sohn.
Als zweifache Mutter vereinbart sie Beruf und Familie auch mit der Unterstützung ihres Mannes und lebt die Vereinbarkeit auch ihrem Team vor.
Noch ein Beispiel das zeigt, wie Mütter aus Anstellungsverhältnissen rausgedrängt werden. Aber auch zeigt, was für einen anderen tollen Weg Frau gehen kann!

Die Kinderteruung bei einer Tagesmutter ist viel persönlicher, individueller und flexibler als im Kindergarten oder Kita. Die Betreuung wird auf die familiäre Situation ausgerichtet und angepasst. Kornelia Wüst ist seit vielen Jahren mit Freude Tagesmutter und berichtet über die verschiedenen Tagesbetreuungsmöglichkeiten.
Ausserdem erklärt sie auch, wie man Tagesmutter werden kann.
Wer sich dafür interessiert, kann sich kostenlos bei den örtlichen Tageselternvereinen beraten lassen. Ebenso, wer auf der Suche nach einer Kindertreuung durch eine Tagesmutter ist.

Vor welchen Herausforderungen stehen Eltern, wenn sie Beruf und Familie unter einen Hut bringen und vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen. Es ist mehr Vertrauen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern erforderlich, sagt Conny Casey, damit die aktuelle Lebenssituation offen besprochen werden kann und gemeinsam Wege und Lösungen gefunden werden können.

Elternzeit und Elterngeld sind an sich zwei getrennte Dinge. Für die Planung der Elternzeit ist es aber elementar wichtig auch die verschiedenen Möglichkeiten des Elterngeldbezuges zu kennen. Herr Nesselrath von den Elterngeldhelden berät seit vielen Jahren Eltern über die Elterngeldansprüche und gibt in diesem Podcast viele wichtige Tipps zur Antragstellung und Planung.

Was sind familienfreundliche Arbeitsbedingungen und wie zeichnet sich ein familienfreundlicher Arbeitgeber aus? Im Interview mit Frau Sibylle Schober vom Tageselternverein Esslingen spreche ich über verschiedene Teilzeitmodelle, über Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Teilzeit und weitere familienfreundliche Bedingungen. Auch kleinere Arbeitgeber können familienfreundliche Arbeitsbedingungen anbieten, das ist nicht nur in größeren Organisationen möglich.