Attraktive Arbeitgeber

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Arbeitsrecht für die Praxis, Mitarbeiterbindung mit attraktiven Arbeitsmodellen und Benefits

Mom Hunting - Recruiting neu gedacht | Unternehmen bewerben sich bei Career Moms

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Virginia Thrun und Nadine Schneider sind die Gründerinnen der, wie sie sagen, Talentbörse "Mom-Hunting". Denn Talentmangel und Fluktuation sind die derzeit größten Probleme am deutschen Arbeitsmarkt Mit Mom-Hunting sprechen die Gründerinnen Career-Moms und familienfreundliche Unternehmen an und bringen diese zusammen.

Mom-Hunting ist ein Jobportal mal ganz neu gedacht. Hier bewerben sich Unternehmen für neues Personal.

Die Mission ist es, mehr Vereinbarkeit & Diversität ins Management zu bringen

Erfahre in dieser Podcast-Episode:

-Wie der Recruiting-Prozess abläuft

  • warum es auch sinnvoll sein kann Teilzeitkräfte anzustellen
  • Wie Jobsharing dabei helfen kann
  • welche 3 Wiedereinstiegs-Szenarien die beiden Gründerinnen bei den Müttern beobachtet haben
  • worauf gutes Personal heutzutage wirklich Wert legt
  • was unter dem Begriff Career-Mom zu verstehen ist
  • welchen Zahlen die beiden Gründerinnen über die Anmeldedaten verraten
  • welches Feedback von den Unternehmen kommt
  • warum Mom Hunting „nur“ Mütter anspricht

**Webinar Angebot:

  1. Oktober 2022 um 19:00 Uhr kostenlos Mobiles Arbeiten und Homeoffice; wer darf, wer muss?**

Zum Webinar mit mir bei Focus Online

Mehr über MomHunting:

Webseite: momhunting.de

Instagram: mom_hunting

Kommentare

by Karima ASET on
Mega Idee! Viel Erfolg😁 Grüße aus Mönchengladbach 😘

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Über diesen Podcast

Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung geht heute anders!
Attraktive Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gehaltstransparenz, Workation, new work, Gesundheitsmanagement, Stärken stärken, Wertschätzung, Beteiligung und vieles mehr machen einen attraktiven Arbeitgeber aus.
Wer heute Fachkräfte gewinnen und an sein Unternehmen binden möchte, muss attraktiv bleiben.

In diesem Podcast möchte ich zusammen mit meinen Gästen aus den verschiedensten Bereichen die Möglichkeiten aufzeigen:
- wie mit einfachen, praktischen Mitteln die Arbeitsverhältnisse attraktiv werden können,
- dass die Mitarbeitergewinnung gelingt
- und Talente optimal im Unternehmen eingesetzt werden.
- wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt
- und die Bindung der qualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen funktioniert.

Nebenbei bringe ich meinen arbeitsrechtlichen Blick in die Themen ein mit Tipps und Tricks aus meiner langjährigen Praxis-Erfahrung. Ich gebe Wissen to go mit und erkläre, wie moderne Arbeitsbedingungen arbeitsrechtlich gestaltet werden können.

von und mit Smaro Sideri Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht

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Smaro Sideri