00:00:01: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Podcast-Folge hier bei Attraktive Arbeit.

00:00:07: Geber.

00:00:08: Mein Name ist Marus Ideri, wir haben heute den zweiten Juli.

00:00:15: Also der Tag der Aufnahme ist dieses Datum.

00:00:18: Ich weiß natürlich nicht, wann ihr den Podcast hört.

00:00:22: Jedenfalls ist jetzt für viele die Urlaubszeit.

00:00:26: ja bei manchen haben die Ferien schon angefangen also Schulferien oder fangen jetzt demnächst an.

00:00:32: ich bin hier in Baden-Württemberg und da fangen die Ferie erst Anfang August an.

00:00:38: Jedenfalls der Sommer ist da, es ist auch schon sehr heiß gewesen und viele sind eben in dieser Urlaubslaune.

00:00:47: Und ja jetzt möchte ich hier ein Thema mit einbringen was mit dem Urlaub kombiniert werden kann nämlich das Thema Fortbildung Weiterbildung und das Thema Bildungsurlaub.

00:01:01: Also ich hatte schon vor einiger Zeit, schon mal eine Podcastfolge dazu gemacht.

00:01:06: Nur jetzt möchte ich konkret auch auf eine Fortbildung hinweisen die es bei der Akademie Neue Arbeitswelt gibt.

00:01:16: Dazu gleich mehr!

00:01:18: Aber natürlich möchte ich auch ein, zwei Worte zum Thema Bildungsurlaub sagen.

00:01:22: Denn ich kriege wirklich mit das viele davon Anweder noch nie was gehört haben oder vielleicht schon gehört haben dass es sowas wie Bildungs-Urlaub gibt aber ja nicht wissen was kann man da machen?

00:01:37: Oder wie geht das überhaupt?

00:01:38: Oder bei uns gibt's das irgendwie nicht.

00:01:41: wovon hängt das dann eigentlich ab?

00:01:43: Und da möchte ich einfach mal ein paar Hinweise geben dazu, was Bildungsurlaub ist.

00:01:50: Also das ist eine landesrechtliche Regelung.

00:01:54: Das heißt also in Deutschland je nach Bundesland gibt es da ein bisschen unterschiedliche gesetzliche Regelungen dazu.

00:02:04: Und ja, es ist auch so dass nicht alle Bundesländer diese Möglichkeit des Bildungsurlaubs vorsehen.

00:02:11: Bayern und Sachsen haben das bisher nicht – alle anderen Bundesländern aber schon!

00:02:19: Der Bildungs-Urlaub ist dafür da, dass Arbeitnehmerinnen sich eben wie es heißt fortbilden, weiterbilden können.

00:02:29: in Kombination mit Urlaub.

00:02:32: in manchen Ländern, Bundesländern heißt das nicht Bildungsurlaub sondern Bildungszeit oder Bildungsfreistellung.

00:02:42: Daran merkt man vielleicht am ehesten worum es geht.

00:02:46: Es geht nämlich darum dass es eben einen gesetzlichen Anspruch darauf gibt sich eine Freistellungen geben zu lassen von der Arbeitszeit vom Arbeitgeber für die Dauer einer Woche in den meisten Bundesländern.

00:03:03: In manchen Bundesländer können es auch zwei Wochen sein, aber mindestens eine Woche Bildungsurlaub gibt es eben in den Bundesländern mit dieser Regelung und das bedeutet dass man für eine Woche sich eben bezahlt freistellen lassen kann vom Arbeitgeber um eine Fortbildung weiterbildung zu machen für ein Thema, das man sich aussucht.

00:03:34: Aber diese Fortbildung muss als solche anerkannt sein von der zuständigen Stelle in dem jeweiligen Bundesland.

00:03:44: Das heißt also es muss eine solche anerkante Bildungsveranstaltung sein.

00:03:50: so heißt es da und da haben eben die einzelnen Bundesländer ja ihren zuständigen Ämtern, also in Baden-Württemberg ist es das Regierungspräsidium.

00:04:02: Wenn man da mal schaut auf der Webseite und nach Bildungszeit oder Bildungsurlaub sucht dann findet man eine riesige Liste an möglichen Kursen, Schulungen, Seminaren, Fortbildungen die man da machen kann.

00:04:19: Also zum Beispiel Sprachkurse in allen möglichen Sprachen und eben auch in alle möglichen Ländern wo man diese Sprachkurse machen kann aber auch sehr viele Gesundheitskurse sehr viele ja sagen wir mal technische oder Office Kurse, die man da machen kann.

00:04:40: Aber auch Kurse zur Persönlichkeitsentwicklung, zur Führung und rein wirklich fachliche Themen auch.

00:04:49: Also manche machen zum Beispiel auch einen Drehnarschein in dieser Zeit des Bildungsurlaubs.

00:04:57: Da gibt es also wirklich viele Möglichkeiten und am Ende soll es eine Win-Win Situation sein weil Den Kurs, den man sich da aussucht, den bezahlt man als Arbeitnehmer selbst.

00:05:11: Aber man muss eben dafür nicht seinen Urlaub einbringen, sondern man wird vom Arbeitgeber dann dafür freigestellt.

00:05:21: Also man bekommt in dieser Woche weiterhin sein Gehalt und sein Lohn.

00:05:26: Man muss keinen Urlaub dafür nehmen, sondern er ist eben freiggestellt Und muss aber eben den Kurs.

00:05:34: und wenn man da ja auch noch irgendwo eine andere Unterkunft sich nimmt, weil es ein Online-Kurs vielleicht ist oder eben einen Kurs im Ausland.

00:05:42: Die Kosten muss man natürlich selber tragen.

00:05:45: Und die einzelnen Bundesländer haben da ja noch ein paar Voraussetzungen, ein paar Angaben nämlich dass man in den meisten Fällen eine bestimmte Betriebszugehörigkeit haben muss bevor man diesen Bildungsurlaub beantragt entweder sechs Monate oder ein Jahr und eine gewisse Frist, dass man eben diesen Bildungsurlaub beantragen kann.

00:06:11: Auch da sind die Fristen etwas unterschiedlich mal acht Wochen vorher, neun Wochen vorher.

00:06:16: also dann muss man eben tatsächlich schauen in welchem Bundesland man ist und das beantragen möchte Und eben diesen Antrag stellen.

00:06:25: Ja, der Antrag ist wirklich ziemlich formlos kann man den Stellen es gibt natürlich entsprechende Anträge die man sich da auch herunterladen kann aber man könnte ihn auch formlos stellen.

00:06:36: also das heißt einfach beantragen den bestimmten Kurs dem man sich ausgesucht hat und er eben ja von dem Bundesland als aller anerkannte Bildungsveranstaltung angegeben wird und ja dem Arbeitgeber mitteilen, dass man diesen Kurs machen möchte.

00:06:56: Ja jetzt kann es natürlich sein je nachdem wann dieser Kurs sein soll das ja ist eben betrieblich ein ungeschickter Zeitpunkt ist und der Arbeitgeber da sagen könnte ja also bitte zu einem anderen Zeitpunkt machen.

00:07:12: Das kann natürlich ein Fall sein wo man dann einfach schauen kann Wann gibt es den Kurs nochmal wenn es eben zu diesem Zeitpunkt nicht passt?

00:07:21: Ja, jedenfalls kann ich hier nur sagen es ist dann eben insofern eine Win-Win Situation weil der Arbeitgeber die Kosten für den Kurs übernimmt.

00:07:32: Der Arbeitgebers ja am Ende diese Vorzahlung des Lohns übernmt und je nach Fortbildung weiter Bildung die man macht muss man hier sagen hat man als Unternehmen meistens auch was davon.

00:07:45: Eine Fortbildung bringt ja immer etwas, selbst wenn es keine rein direkt fachliche Fortbildung ist.

00:07:55: und am Ende muss man sagen das ist immer eine Anerkennung, eine Wertschätzung, wenn dieser Bildungsurlaub vielleicht vom Arbeitgeber aktiv angeboten wird, was selten der Fall ist so wie ich das mit kriege.

00:08:13: Diejenigen hier im Podcast, die den Podcast regelmäßig verfolgen haben ja mitbekommen dass ich die Akademie Neue Arbeitswelt gegründet habe.

00:08:22: Die schon viele verschiedene Formate Seminare und Kurse schon anbietet.

00:08:30: Und jetzt habe ich eben auch einen Kurs konzipiert der Jetzt inzwischen in vier Bundesländern als Bildungsurlaub anerkannt ist.

00:08:43: In den weiteren Bundesländer läuft die Anerkennung des Anerkernungsverfahren noch, ja es ist halt eben so wie jedes Bundesland hat zu seinen eigenen Voraussetzungen und andere Unterlagen, die man da einreichen muss und eine unterschiedliche Bearbeitungsdauer.

00:09:02: Daran liegt es, dass es da eben noch nicht überall der Fall ist.

00:09:06: Es kommt aber nach und nach kommen weitere Bundesländer dazu.

00:09:10: Und ja dieser Kurs ist ein Online-Kurs Der genau das Thema behandelt was ich hier im Podcast jetzt ja seit fünf Jahren schon behandle Nämlich das Thema moderne Arbeitswelt gestalten und genauso heißt er auch und findet im September vom vierzehnten bis zum achtzehnte September, zwanzig, sechsundzwanzig.

00:09:38: Im Online-Format statt also an fünf Tagen in der Zeit von neun bis fünfzehn Uhr, fünfundvierzig.

00:09:49: das sind halt eben auch die Stunden, die man erfüllen muss um diese Zeiten des Bildungsurlaubs auch zu erfüllen.

00:10:00: Und in welchen Bundesländern ist jetzt dieser Kurs schon als Bildungs-Urlaub anerkannt?

00:10:07: Das ist Hamburg, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Saarland.

00:10:13: Und was geht es in diesem Kurs?

00:10:16: also in diesen Kurs geht es natürlich darum zu schauen wie man moderne Arbeitsverhältnisse flexible Arbeitsmodelle gestaltet, wie man die Arbeitgeberattraktivität mit bestimmten Maßnahmen, die zum Beispiel auch zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie dienen.

00:10:39: Wie man aber auch internationale Teams und vor allem auch generationsübergreifende Teams führt und für eine bessere Zusammenarbeit, gute Zusammenarbeit und ein besseres Verständnis füreinander sorgt.

00:10:57: Es geht in diesem Kurs darum, Personalprozesse besser zu strukturieren und schon von der Einstellung über dieses Onboarding die erste Zeit in dieser Probezeit einen besseren Einstieg zu gewähren und den Verlauf des Arbeitsverhältnisses einfach besser zu structurieren.

00:11:19: Diesen Kurs mache ich nicht alleine.

00:11:21: Ich übernehme da wirklich nur einen kleinen Teil, wo es speziell um diese Arbeitszeitmodelle geht.

00:11:27: Da sind weitere Experten aus der Akademie dabei wie zum Beispiel die HR-Strategien Sabrina Rest und die Diversity Managerin Yvonne Häkle.

00:11:41: Und es gibt noch einen wichtigen Part aus meiner Sicht das Thema psychologische Sicherheit und positive Psychologie hier in den Kurs reinbringt.

00:11:56: Und da wird der Mario Pracht, der da Experte ist auch einen Teil von diesem Kurs übernehmen.

00:12:03: also das heißt es sind mehrere Experten beferenden die unterschiedliche Teile von diesem kurs übernimmt dem man eben online durchführen kann.

00:12:17: Und ja, natürlich muss man den nicht als Bildungsurlaub machen.

00:12:21: Wenn man jetzt in Baden-Württemberg oder in Bayern ist zum Beispiel wo dieser Kurs jetzt nicht als bildungsurlaube im Moment anerkannt ist.

00:12:28: Ja in Bayern wie gesagt gibt es das sowieso nicht und kann man dem natürlich auch als ganz normale Fortbildung auch machen.

00:12:37: und natürlich kann man da mit dem Arbeitgeber eine Vereinbarung treffen.

00:12:44: Ja, wenn es um die Kosten des Kurses geht natürlich kann das auch eine Regelung sein.

00:12:50: Wenn der Arbeitgeber diese Fortbildung übernehmen möchte und die Kosten übernehmen möchten und darum geht da eine entsprechende Fortbildungsvereinbarung zu treffen dann gerne auch beim ja melden.

00:13:05: also ich unterstütze da gerne bei all diesen bürokratischen Themen sagen wir mal Auch wenn es darum geht, den Antrag zu stellen für diejenigen, die ihn als Bildungsurlaub nehmen wollen.

00:13:20: Gerne kurz melden und dann formulieren wir diesen Antrag.

00:13:28: Also es richtet sich, wie immer hier in diesem Podcast tatsächlich ja an alle Seiten in einem Arbeitsverhältnis also egal ob jetzt Personalbereich oder Arbeitnehmer oder Betriebsräte.

00:13:45: Alle sind hier die Akteure in einem Arbeitsverhältnissen gemeinsam gestalten können und eben gemeinsam auch eine moderne Arbeitswelt gestalten.

00:13:56: Also, so heißt eben der Kurs gerne in den Show Notes alle Informationen dazu anschauen und bei Fragen gerne melden.

00:14:09: Und noch ein Tipp für alle die diesen Kurs vielleicht in einer schönen Ferienwohnung machen wollen also tatsächlich Fortbildung und Urlaub kombinieren wollen.

00:14:25: Da habe ich wirklich einen tollen Tipp für wunderschöne Ferienwohnungen bei Filmbos, also das stelle ich auch gerne in die Show Notes.

00:14:38: da gibt es Ferien-Wohnungen in Meißen, in Warnemünde und in Straubing.

00:14:45: Also wer das eben nutzen möchte im September ja!

00:14:51: ein paar Tage wegzufahren und einfach mal in einer anderen Umgebung zu sein, in einer wunderschön eingerichteten Ferienwohnung.

00:14:58: Schaut euch da die Bilder an und auch die Bewertungen.

00:15:02: also da kann ich wirklich aus eigener Überzeugung empfehlen diese Ferien Wohnungen sind wirklich wunderschön und bleiben keine Wünsche offen.

00:15:14: und ja so macht eben Fortbildung Spaß in einer schönen Umgebung, wo man eben nach dem Kurs dann um kurz vor sechzehn Uhr da noch den ganzen Nachmittag und Abend Zeit hat.

00:15:28: Und sich natürlich dort in der Umgebungen aufhalten, umschauen und tolle Aktivitäten machen kann.

00:15:36: Ja und noch ein weiterer Hinweis, dass natürlich meine Newsletter-Abonnenten für die Kurse und Seminare immer zehn Prozent Ermäßigung bekommen.

00:15:50: Also das heißt gerne für den Newsletter anmelden.

00:15:54: falls ihr noch nicht dort angemeldet seid stelle ich auch den Link in den Show Notes Kurs an dieser Fortbildung moderne Arbeitswelt gestalten.

00:16:11: Ab vierzehnten September mit einem Rabatt, mit einer Ermäßigung von zehn Prozent teilnehmen.

00:16:19: da erfährt ihr eben im Newsletter welchen Code ihr da eingeben müsst.

00:16:27: Ja, also ich würde mich freuen den einen und die anderen bei euch dort im Kurs zu begrüßen.

00:16:32: Und teilt es gerne weiter an diejenigen, die das vielleicht auch interessieren könnte und meldet euch gerne wenn ihr Fragen habt und dann sage ich bye-bye und bis zum nächsten Mal!