Vielfalt durch die Besetzung mehr qualifizierter Frauen in Führungspositionen bedeutet ein Gewinn für Unternehmen aus vielen wichtigen Gründen, wie Sabine Fischer, Aufsichtsrätin und Regionalvorstandin der FidAR Regionalgruppe Südwest in Interview erläutert.

Einige der wichtigsten Gründe sind:

• eine zusätzliche wichtige Mitarbeitergruppe wird erschlossen
• zusätzliche und andere Kompetenzen werden ins Unternehmen und in die Führungspositionen eingebracht
• es werden dadurch Veränderungsprozesse in Gang gesetzt
• die Inovativität und der wirtschafltiche Erfolg von Unternehmen wird voran getrieben also eine WIn-Win Situation für alle Beteiligten.

Mehr Infos zu FidAR und zur Mitgliedschaft bei FidAR (Frauen in die Aufsichtsräte) findest du hier.

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